3月28日下午，金辉云酒货仓总部港内暖意融融，掌声与感动交织成春日的独特旋律——金辉酒业2025年度孝心人物评选决赛在此圆满落幕。经过初赛、复赛的层层筛选，16位来自区域门店与总部的选手脱颖而出，站上最终舞台，用16个平凡却滚烫的故事，诠释了金辉人“以孝立身”的精神底色。
活动伊始，主持人洋涵的开场白便点明了这场评选的深层意义：“从企业创立之初，创始人池金清便将‘孝道文化’融入企业发展血脉。每月发放的孝养金、专属孝心假期，员工家访等不是冰冷的制度，而是把员工放在心上的温暖回响。”
金辉酒业董事长池金清登台致辞时更强调：“孝亲敬老不能只挂在嘴上，要落实到行动上。今天站在这里的16位金辉家人，就是金辉孝道文化最生动的注脚。”
这一理念，在16位选手的故事中得到了具象化呈现。他们中有入职八年的老将，也有2025年刚加入的新兵；有扎根门店的销售骨干，也有统筹区域的管理者。但无论身份如何，他们对“孝”的理解与践行，都指向同一个核心：孝不是宏大叙事，而是藏在一日三餐、一言一行里的日常坚守。
决赛现场，16位选手依次登台，用5分钟的讲述，将观众带入一个个充满烟火气的家庭场景。他们的故事，既有对父母的反哺之恩，也有对公婆的待如亲女；既有科技时代的创新尽孝，也有危难时刻的不离不弃，共同勾勒出一幅金辉人的“孝道群像”。
01.游倩倩
游倩倩的孝道是“危难中的不离不弃”。母亲患病后，她带着母亲远赴北京求医，挂号、问诊、陪护，全程亲力亲为；为凑医药费，她省吃俭用，却从不告诉母亲“钱不够”。母亲问她“累不累”，她笑着说：“只要您好，我就不累。”那些挂号单和诊断书，记录着她的坚持，也诠释了“孝是生死相依的守护”，让亲情在困境中愈发坚韧。
02.庞琳丹
庞琳丹的孝心藏在“报喜不报忧”的温柔里。工作再忙，她每周必与父母视频，分享趣事却隐去加班的疲惫；父母生病时，她连夜赶回老家陪护，用“我没事”的谎言安抚他们的牵挂。她认为，孝是“不让父母为我操心”，于是把委屈留给自己，把笑容留给家人。入职金辉后，她将这份细腻带入工作，用耐心服务客户，用孝心温暖家庭，在“小家”与“大家”间践行着最朴素的孝道。
03.蔡雅凯
蔡雅凯的孝心是“把对父母的爱，分给更多人”。她每月给父母寄生活费，假期回家帮父亲干农活；工作中，她把客户当成“远方的父母”，耐心解答需求，主动提供帮助。她说：“父母教我‘做人要厚道’，我把这份厚道用在客户身上，就是对父母最好的孝顺。”她将孝道从家庭延伸到职场，让“小孝”升华为“大孝”，在服务中传递着金辉人的温暖。
04.阿小丽
阿小丽的孝道是“超越血缘的守护”。幼时被奶奶从襁褓中救起，她视奶奶为亲祖母；如今她带着女儿，每天给奶奶梳头、读报，周末陪奶奶晒太阳。奶奶生病时，她守在床边，像小时候奶奶照顾她一样，喂药、擦身。她说：“奶奶给了我第二次生命，我必用一生回报。”这份跨越代际的感恩，让孝道成为“救与被救”的循环，在岁月中沉淀出最厚重的亲情。
05.樊晓梦
樊晓梦的孝道是“双向的暖”。坐月子时，公婆日夜照料，她记在心里；如今她每月给公婆转账，买保暖衣物，还计划带婆婆去北京旅游。对娘家父母，她常寄家乡特产，视频时听母亲唠叨家常。她说：“公婆待我如亲女，我必待他们如亲母。”这份跨越血缘的感恩，让婆媳关系变成“母女情”，也让孝道在家庭中代代相传，成为最动人的家风。
06.叶静
叶静的孝道源于“父母的言传身教”。父亲是农民，母亲是家庭主妇，他们用“老实做人、踏实做事”的家风，教会她“孝是责任”。如今她工作再忙，也会给父母买新衣服，听他们讲过去的故事；父母生病时，她请假陪护，像他们小时候照顾她一样。她说：“父母的白发是我的勋章，他们的笑容是我的动力。”这份朴素的家风，让孝道成为她人生的底色。
07.刘媛媛
刘媛媛的孝道是“跨越距离的牵挂”。她在外地工作，每周必给父母打电话，听父亲讲庄稼长势，听母亲说邻居趣事；假期回家，她提前买好父母爱吃的零食，帮母亲打扫房间，陪父亲下棋。她说：“距离隔不断亲情，我能做的，就是让父母知道‘我一直都在’。”这份跨越山海的牵挂，让孝道成为“看不见的线”，连接着游子与家乡的心。
08.李永红
李永红的孝心是“日常的细水长流”。她每天早起给父母做早餐，下班后陪父母散步；父母喜欢听戏曲，她下载好曲目，帮他们设置播放列表；节假日，她组织家庭聚会，让兄弟姐妹轮流陪父母。她说：“孝不是‘一次性’的礼物，而是‘每天’的陪伴。”这份坚持，让父母的晚年充满烟火气，也让孝道成为家庭中最温暖的习惯。
09.常彦增
常彦增探索“数字时代的孝道”。他教父母用智能手机，帮他们注册社交账号，让远方的牵挂变成“随时可见”的视频；为父母安装智能手环，实时监测健康数据，用科技守护他们的安全。他说：“以前孝是‘常回家看看’，现在孝是‘让科技替我陪伴’。”他用年轻人的方式，让父母跟上时代，也让孝心在数字浪潮中焕发新的活力，成为传统与现代的纽带。
10.杨媛媛
杨媛媛用行动兑现“父母在，不远游，游必有方”的承诺。她每年坚持带父母体检，记录他们的健康数据；假期放弃休息，陪父母游遍周边景点，弥补他们年轻时“没看过世界”的遗憾。父亲腿脚不便，她提前查好无障碍通道，背着父亲走完景区全程。她说：“父母的晚年很短，我能做的，就是让他们每一步都走得安心。”这份跨越山海的陪伴，让孝心成为最温暖的风景。
11.孙清霞
孙清霞用“以心换心”诠释孝道，春节为公婆购置三轮车与冰箱，解决出行与储物难题；对娘家母亲的爱也融入日常点滴。她的2026年规划里，既有带公婆双飞旅游的承诺，也有成为公司店长、合伙人的职业目标，让孝心与事业成长同频共振，展现金辉人“小家幸福”与“大家发展”的双向奔赴。
12.陈文静
陈文静深知“父母在，人生尚有来处”。2025年入职的她，愧疚于工作忙碌中父母渐白的头发，格外珍惜节日团聚与日常问候。她认为孝不仅是物质赡养，更是精神陪伴，用一顿饺子、一次聊天守护天伦之乐，立志在金辉平台将孝道薪火相传。
13.赵雪
赵雪是单亲家庭长大的孩子，从小她就读懂了父亲酒杯里的辛酸。父亲重病时，社会爱心筹款帮她渡过难关，这段经历让她领悟“孝心是危难时刻不离不弃的守护”。如今她心怀感恩，立志活成一束光，将这份爱与希望传递给更多人。
14.李芳姣
李芳姣入职金辉八年多，感恩父母的养育之恩让她有勇气成为三宝妈后重入职场，更感恩金辉平台让她从职场小白蜕变为储备区经理。她认为金辉给了她“照顾自己与守护家人”的底气，如今有能力反哺父母，实现家庭与事业的双重成长。
15.曾晓丹
曾晓丹的母亲曾在烈日下劳作如“晒干的叶子”，父亲离世后她更懂“尽孝要趁早”。她为母亲换智能手机、买小三轮方便赶集，还带母亲坐摩天轮、游方特，用丰富的晚年生活弥补“子欲养而亲不待”的遗憾，让母亲的每一天都充满色彩与欢笑。
16.尚会兵
尚会兵提出“倾听即孝心”，认为孝心藏在细节里：深夜长辈不适时的极速响应，陪长辈散步的耐心，聆听长辈重复讲述的包容。他用“情感温度”量化日常照料，证明孝心是双向奔赴的牵挂，而非惊天动地的壮举。
16个故事讲完，现场不少观众红了眼眶。主持人洋涵在总结时感慨：“没有华丽的辞藻，没有轰轰烈烈的事迹，有的是日复一日的陪伴，是无微不至的牵挂，是知恩图报的本心——这就是我们金辉人的孝心，这就是金辉孝道文化最真实的模样。”
这份文化，不仅滋养着员工的“小家”，更延伸至金辉的“大家”。正如叶静所说，懂得孝顺父母的人，才会懂得感恩客户的信任；正如赵雪所愿，接受过爱的人，更愿成为传递爱的光。从门店里的耐心服务，到区域间的互助协作，孝道文化早已成为金辉人凝聚人心、践行责任的内在动力。
经过激烈角逐，评委根据主题契合度、情感感染力、仪表风范、时间掌控、演讲水平与技巧等维度综合评分，最终评选出年度孝心人物。他们是：蔡雅凯、赵雪、庞琳丹、刘媛媛、孙清霞、李芳娇、李永红、曾晓丹、陈文静、杨媛媛。颁奖环节，获奖者手捧荣誉证书，脸上洋溢着自豪与感动。
随着颁奖典礼的落幕，金辉酒业2025年度孝心人物评选画上了圆满句号，但金辉人的孝道实践从未停止。正如池金清董事长所言：“只要身体允许，每年的年猪宴我都会一直办下去，让村里的老人每年都能感受到这份温暖。”从企业层面的孝养金、孝心假，到员工个体的日常尽孝，金辉酒业正以“孝”为纽带，将个人成长、家庭幸福与企业发展紧密相连，让这份流淌在血脉里的温情，成为推动企业行稳致远的坚实力量。
未来，金辉人将继续带着这份对父母的孝、对企业的忠、对生活的爱，在各自的岗位上发光发热，让孝道文化在金辉家园里代代相传，生生不息。
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